Le syndicat Unifor regroupe plus de 315 000 travailleuses et travailleurs d’un océan à l’autre.

Au Québec, nous sommes plus de 55 000 membres.

C’est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada ainsi qu'au Québec.

Les salariés d’une grande variété d’entreprises joignent nos rangs afin de faire valoir leurs droits.

Sans un syndicat fort pour parler en votre nom, l’employeur fait ce qu’il veut et ce, sans nécessairement se soucier de vos droits et intérêts en tant que travailleuse et travailleur.

La Section locale 956 désire vous aider par la syndicalisation de votre milieu de travail.

Cela fera en sorte que les travailleuses et les travailleurs auront une voix réelle envers les dirigeants concernant leurs conditions de travail et de la défense de leurs droits.

L’article 13 du Code du travail interdit d’user d’intimidation ou de menaces pour amener quiconque à devenir membre, à s'abstenir de devenir membre ou à cesser d'être membre d'un syndicat.

Dès le dépôt de la requête en accréditation au Ministère du Travail, l’employeur n'a pas le droit de modifier les conditions de travail (salaires, horaires, fonctions ou tâches, etc.) de ses employé(e)s sans le consentement écrit du syndicat (art. 59).

L’article 36 du Code du travail stipule que l’appartenance d’une personne à une association ne doit être révélée par quiconque au cours de la procédure d'accréditation, sauf aux personnes du Ministère du Travail affectées au dossier. Ces personnes sont tenues d'observer le secret sur ces renseignements. Donc votre employeur ne peut savoir qui a signé sa carte d’adhésion.

Pour vous joindre à nous ou pour plus d'informations,
vous pouvez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse courriel suivante:

recrutement@unifor956.org